公司宿舍丢东西谁担责

结论：
公司宿舍丢东西的责任承担需分情况，公司安保缺失有过错可能担责，第三人侵权由其担责、公司有管理过错担补充责任，员工重大过失致物品丢失自行担责。
法律解析：
依据民法典中安全保障义务的相关规定，公司对员工宿舍有一定安全保障义务。若公司安保措施不到位，像门禁形同虚设等，未履行该义务存在过错，就可能要对员工丢失的物品承担相应赔偿责任。若物品丢失是第三人侵权所致，如外来人员盗窃，那么实施盗窃的第三人要承担赔偿责任；若公司在管理上存在过错，需承担相应补充责任。若员工自身存在重大过失，例如未锁好门窗等导致物品丢失，责任通常由员工自行承担。员工遇到物品丢失情况，应及时报警，配合调查，保留相关证据，以确定责任和后续索赔。如果大家在遇到公司宿舍丢东西责任判定等法律问题时，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

1.公司担责：若公司安保措施差、门禁无用，没尽到安全保障义务，导致宿舍丢东西，公司要担赔偿责任。

2.第三人担责：若有外来人员进宿舍盗窃，第三人承担赔偿责任。若公司管理有过错，承担补充责任。

3.员工担责：若员工没锁好门窗等有重大过失致物品丢失，责任自担。员工要及时报警、配合调查、保留证据。

公司宿舍丢东西担责要分不同情形。若公司安全保障义务缺失，像安保措施差、门禁无用等致物品丢失，公司有过错，应担相应赔偿责任。若因第三人侵权，如外来人员盗窃，实施盗窃者担赔偿责任；若公司管理有过错，要承担相应补充责任。若员工自身有重大过失，如未锁门窗致物品丢失，责任自行承担。

解决措施和建议如下：
1.公司应完善安全保障措施，加强安保管理，落实门禁制度，避免因自身过错担责。
2.员工发现物品丢失及时报警，积极配合调查，保留好相关证据，便于确定责任和后续索赔。
3.员工日常要提高自身安全意识，保管好个人物品，避免因自身重大过失造成损失。

（一）若公司存在安保措施不到位、门禁形同虚设等安全保障义务缺失情况，员工可与公司协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径要求公司承担相应赔偿责任。
（二）若物品因第三人侵权丢失，应第一时间报警，要求实施盗窃的第三人承担赔偿责任。若公司管理有过错，可要求公司承担相应补充责任。
（三）若员工自身有重大过失，如未锁好门窗，责任通常自行承担。同时员工要及时报警、配合调查并保留相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

法律分析：
（1）公司安保存在问题，例如安保措施未落实、门禁管理混乱等情况，没有尽到安全保障义务，导致员工在宿舍丢失物品，公司就可能要为自己的过错负责，承担相应赔偿责任。
（2）当有第三人进入宿舍实施盗窃导致物品丢失时，侵权的第三人要承担赔偿责任。同时，若公司在管理方面存在漏洞，也需要承担相应补充责任。
（3）如果是员工自身疏忽，如没有锁好门窗，因重大过失导致物品丢失，这种情况下责任通常由员工自己承担。员工要及时报警、配合调查并保留证据，以便明确责任和索赔。

提醒：遇到物品丢失情况，需分清责任主体。若无法判断，建议咨询以进一步分析。