公司8个月未签劳动合同，然后给我补了个劳务合同我还能去仲裁双倍工资吗，没有倒签，签的是当日的日期。?

[律师回复]你好有有什么问题需要咨询

[律师回复]你好 专业律师团队 可以沟通一下呢

[律师回复]您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。

[律师回复]单位单方违法解除劳动合同，可以主张经济赔偿。

[律师回复]您好，我经常处理劳动纠纷，建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]您好可就仲裁事宜进行解答。

[律师回复]按照实际情况来，你手里合同到期后是否还坚持去上班？

[律师回复]如果是转让后的员工，那就与你无关，你提供后者电话就行

[律师回复]劳动保障监察是行政监管，劳动仲裁是准司法裁判。

[律师回复]你好这边是华诚律所专业法律纠纷

[律师回复]你好，可以委托我们处理得

[律师回复]您可以大概情况说一下

[律师回复]您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

[律师回复]不太明确你说的“剩下的时候他到时候反过来”啥意思。若你应得钱数是两万，老板只发19550，那他还欠你450块。你可以先和老板心平气和沟通，让他把剩下的钱补上；要是沟通没用，也有其他办法能让老板把钱给你。

[律师回复]您好，具体情况详细说一下。