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公司未交社保问题，想了解公司未交社保会对我有哪些具体影响？
公司未交社保，会让你在医疗、养老、失业、工伤、生育方面失去保障。生病无法用医保报销，退休后没养老金，失业没补助，工伤没赔偿，生育没津贴。解决方案是先和公司协商，要求补缴社保；若协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据维权，以保障自己权益。
专业解答如果我们公司破产清算，你有三种续缴社保的方案： 1.尽快找新工作，新单位会帮你续缴社保。 2.如果没有新工作，可以以灵活就业人员的身份自费续缴。 3.符合条件的，可以申领失业保险金，这期间医保费由失业基金代缴，不会让你的社保断档。
专业解答遇到这种情况，你可以去申请劳动仲裁。不过在这之前，你得先做好准备，把劳动合同、工资单、工作证这些能证明你和公司有劳动关系的证据都收集好。到时候在申请仲裁的时候，你要把公司没给你依法缴纳社保的具体情况，还有这对你造成的损害都说清楚。仲裁委会公正地做出裁决，让公司补缴社保费用，保障你的合法权益。
专业解答如果公司没有给员工缴纳社保，员工可以根据劳动法向仲裁机构提出申诉。这样做并不是侵犯员工的法定权益，而是在维护员工的正当权益。员工有权要求公司补缴社保，并且可能还会得到经济补偿。在进行仲裁时，员工需要准备好确凿的证据，比如劳动合同、工资单等，来证明存在劳动关系，这样才能确保自己的权益得到有效的保护。
专业解答公司破产后，社保欠费问题该怎么解决？我们可以先向劳动监察部门投诉，他们有监督检查的权力。如果已经启动破产清算程序，就向破产管理人申报债权，把欠费列为破产债权，这样可以在破产分配中争取获得赔偿。至于劳动争议仲裁委员会，我们可以通过它来要求补缴社保欠费。
专业解答假设公司未依法为员工缴纳社保金，员工可去劳动仲裁机构提起申诉，让公司补缴。要是因此受到实质性损害，比如医疗费用变高，员工可以要求公司赔偿。赔偿的金额按照实际损失来定。
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