工伤流程未走完项目完工怎么办

（一）职工遇到工伤，不管项目是否完工，都按正常工伤处理程序走。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（二）认定为工伤且伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。
（三）只要和用人单位的劳动关系还在，就算项目完工，单位仍要担责。
（四）若用人单位注销或项目所属公司主体变更，通过工商登记信息确定责任主体，要求其处理后续工伤事宜。
（五）若协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤流程未走完项目完工不影响职工进行工伤认定和获得赔偿，职工应按正常程序处理工伤。
2.用人单位需在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，若未申请，职工等相关方可自行申请。认定工伤后，待伤情稳定可申请劳动能力鉴定。
3.只要与用人单位劳动关系存续，其就要承担相应责任。若用人单位注销或项目所属公司主体变更，可通过工商登记信息确定责任主体处理后续工伤事宜。
4.若协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。建议职工及时关注工伤认定申请时间，保存好相关证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以便顺利维权。

结论：
工伤流程未走完项目完工不影响工伤认定和赔偿，职工按正常程序处理工伤即可。
法律解析：
依据法律规定，工伤认定和赔偿不受项目完工的影响。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若其未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后，伤情稳定时可申请劳动能力鉴定。只要职工与用人单位的劳动关系存续，用人单位就需承担相应责任。若用人单位注销或项目所属公司主体变更，可依据工商登记信息确定责任主体来负责后续工伤事宜。若双方协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自身权益。如果您在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律帮助。

法律分析：
（1）工伤流程未走完时项目完工，不影响职工的工伤认定与赔偿，职工需按正常程序处理工伤。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，这是其法定责任。
（2）若用人单位未履行申请义务，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请工伤认定，保障自身权益。
（3）认定工伤后，待伤情稳定可申请劳动能力鉴定，以此确定赔偿标准。
（4）即便项目完工，只要与用人单位劳动关系存续，单位就得承担责任。若单位注销或主体变更，可依据工商登记信息确定责任主体。
（5）若与责任主体协商不成，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

提醒：职工在处理工伤时要注意保存相关证据，不同工伤情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

1.工伤流程未走完项目完工，不影响认定与赔偿，职工按正常程序处理。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可在1年内自行申请。
2.认定工伤后，伤情稳定可申请劳动能力鉴定。只要和单位有劳动关系，单位就得担责。
3.若单位注销或主体变更，通过工商登记找责任方。协商不成，职工可仲裁、诉讼维权。