在单位被烫伤，然后单位呢不给报销医疗费，找什么不部门?

您的情况属于工伤维权问题，我帮您梳理一下处理思路：首先，建议立即收集和保存好以下证据：医院诊断证明、治疗费用票据、事发时的证人证言、现场照片等。这些是后续维权的重要依据。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况明显符合工伤认定标准。维权步骤建议如下：
1. 先与用人单位协商，要求其依法承担工伤待遇。可以书面提出申请，保留沟通记录。
2. 如果单位拒绝，您可以在事故发生后1年内，直接向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
3. 工伤认定后，如果单位仍不支付相关费用，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果单位没有为您缴纳工伤保险，所有工伤待遇应由用人单位承担。建议您尽快行动，因为工伤认定有时效限制。需要提醒的是，整个过程可能需要一定时间，建议您先安心治疗，同时注意保存好所有医疗票据。如果单位态度强硬，可以考虑寻求专业律师帮助。

这种情况可以先和单位协商，明确你这属于工伤，单位有责任承担医疗费。若协商不成，可收集在单位烫伤的证据，比如工作记录、同事证言、医院诊断证明等，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，要求单位支付医疗费等工伤待遇。