想了解，公司员工受伤赔偿后,可以辞退吗?

员工受伤赔偿后能否辞退要看情况。若员工在规定医疗期内，公司不能随意辞退，否则属违法。若医疗期结束，员工不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，公司提前通知或支付代通知金后可辞退。解决方案：若公司违法辞退，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金；若符合辞退条件，公司按规定操作并给予经济补偿。