劳动合同代扣个人所得税按照什么进行扣除？

劳动合同代扣个人所得税是按照个人所取得的全部收入来计算的（一般的是指在一个单位的所得的。也包括福利的了）

劳动合同代扣个人所得税标准，如果提供劳务人员未同用工单位签订劳动合同，仅是为完成某项劳务，由用工单位同时你签订单项的劳务合同，那么按劳务报酬扣税；如果同工单位签订的了劳动合同，单位同个人的关系为雇佣和被雇佣关系，那么按工资薪金所得代扣代缴个人所得税。

个人所得税是由个人承担的,企业只是代扣代缴的义务人。公告2011年第28号第四点规定：雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。本公告自2011年5月1日起施行。公告已明确规定了个人所得税无论如何核算都不能在税前扣除。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除理解为，一是在进行税务处理必须作为工资薪金处理，以足额缴纳个税；二是考虑到企业的生产经营过程中，有些工资薪金可能需要进入资本化项目（如地产企业），因此不可以直接进行费用化。