干了活别人不给钱咋办

干活后对方不给钱可通过多种途径解决。可先与对方协商，明确付款义务并保留证据。若协商不成，劳动关系可向劳动监察部门投诉，其会责令单位支付报酬；也可申请基层调解组织等进行调解。劳务关系协商无果，需收集干活事实及报酬约定的证据向法院起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。
1.协商时要注意沟通方式，明确表达诉求，及时留存协商证据，如聊天记录、通话录音等。
2.向劳动监察部门投诉时，需准备好能证明劳动关系的材料。
3.申请调解可选择合适的基层调解组织，积极配合调解工作。
4.劳务关系起诉前要全面收集证据，确保证据充分有效，判决生效后及时申请强制执行。

法律分析：
（1）当对方干活后不给钱，协商是首要选择。直接沟通并保留协商证据，这既体现解决问题的诚意，又能在后续可能的纠纷中作为有力证明。
（2）对于存在劳动关系的情况，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门有权力责令单位支付报酬，借助行政力量维护劳动者权益。
（3）申请调解可找基层调解组织，通过第三方介入调和矛盾，促进双方达成解决方案。
（4）若是劳务关系，协商不成可收集证据起诉。法院判决具有强制力，若对方不履行，还能申请强制执行，保障自身合法权益。

提醒：
不同情况收集证据的侧重点不同，建议遇到问题及时咨询，以便精准分析并采取合适的解决措施。

（一）若干活后对方不给钱，可先直接与对方沟通协商，明确告知付款义务，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）如果是劳动关系，协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位支付报酬。
（三）还能申请调解，比如找基层调解组织来调解。
（四）若是劳务关系，协商无果就收集好证明干活事实及报酬约定的证据，像合同、工作记录、证人证言等，向法院提起诉讼，若法院判决后对方仍不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

干活后被拖欠报酬，可按以下途径解决：
协商：直接和对方沟通付款事宜，保留聊天记录、录音等证据。
投诉：存在劳动关系时，协商不成可向劳动监察部门投诉，部门会责令单位支付报酬。
调解：可找基层调解组织等进行调解。
诉讼：劳务关系协商无果，收集合同、工作记录等证据起诉，对方不履行判决可申请强制执行。

结论：
干活后对方不给钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、诉讼及申请强制执行等途径解决。
法律解析：
在遇到干活后对方不给钱的情况时，首先可以选择协商解决，这是最直接的方式，同时保留好协商证据。若存在劳动关系，协商不成可向劳动监察部门投诉，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动监察部门有权责令单位支付报酬。还能申请调解，借助基层调解组织等力量化解纠纷。若是劳务关系，协商无果后，收集干活事实及报酬约定的证据向法院起诉，法院会依据《中华人民共和国民法典》等法律进行审理。若对方不履行法院判决，可申请强制执行。如果大家在处理此类问题时遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得更精准有效的法律帮助。