我可以要求用人单位赔偿哪些费用？

具体聊一下发生什么事了？

一般来说，若用人单位违法解除合同，可要求赔偿金，标准是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若单位未及时足额支付工资，可要求支付工资差额及加付赔偿金。若未依法缴纳社保，导致不能享受社保待遇，可要求赔偿损失。建议先和单位协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。