在工作中十二指肠穿孔算工伤吗?

可以做工伤认定，并向单位要求相应的赔偿

你好！十二指肠穿孔是否算工伤，需要结合具体情况来分析。根据《工伤保险条例》第十四条，关键要看穿孔是否因工作原因直接导致，比如长期加班饮食不规律、工作环境有毒有害等。如果是因个人健康问题或与工作无关的行为导致，一般难以认定。建议先收集证据：1）医疗记录明确病因；2）证明工作强度/环境的证据（如考勤、工作安排等）；3）同事证言。如果确实与工作相关，可向当地人社局申请工伤认定。若单位不配合，可考虑申请劳动仲裁。每个案件细节不同，如果需要更具体的分析，可以补充说明工作情况或就医记录。

工作中十二指肠穿孔是否算工伤，得看是否因工作原因导致。要是穿孔是工作直接引起，像因工作压力、饮食不规律等与工作紧密相关因素造成，一般能认定为工伤；若和工作没关系，比如自身疾病自然发作，就不算工伤。建议收集工作相关证据，申请工伤认定，以确定能否获赔偿。