企业拒不执行劳动仲裁有什么后果

法律分析：
（1）当企业拒不执行生效劳动仲裁裁决时，劳动者拥有向法院申请强制执行的权利。这为劳动者维护自身合法权益提供了有力的法律途径。
（2）法院在执行过程中，有权对企业的多种财产情况进行查询，如存款、债券、股票、基金份额等。并且可根据实际情形对企业财产进行扣押、冻结、划拨、变价等操作，但需在企业应履行义务的范围内进行。
（3）法院若决定对企业财产采取扣押、冻结等措施，会作出裁定并发出协助执行通知书，相关单位有义务配合办理。
（4）企业拒不执行还可能被列入失信被执行人名单，这将严重影响其信誉，使其在诸多方面受到限制或禁止。情节严重时，企业相关责任人员会面临罚款、拘留，甚至被追究刑事责任。

提醒：劳动者遇到企业拒不执行劳动仲裁裁决应及时申请强制执行。企业需认识到拒不执行的严重后果，积极履行义务，不同情况解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）劳动者在企业拒不执行生效劳动仲裁裁决时，要及时向法院申请强制执行，准备好仲裁裁决书等相关材料。
（二）在法院执行过程中，劳动者可配合提供企业财产线索，如存款账户、债券、股票等情况，协助法院查询、执行财产。
（三）若企业被列入失信被执行人名单，劳动者可关注企业后续在各方面受限情况，监督其履行义务。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

1.若企业不执行生效劳动仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院能查询企业存款、债券等财产，按情况扣押、冻结、划拨、变价财产，且执行范围不超企业应履行义务。法院采取措施会出裁定并发协助执行通知，相关单位要配合。
2.企业可能被列入失信名单，信誉受损，在采购、招标等多方面受限。情节严重的，企业相关负责人会被罚款、拘留，构成犯罪的要担刑责。

结论：
企业拒不执行生效劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行，企业会面临财产被执行、信誉受损、相关人员担责等后果。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者面对企业拒不执行生效劳动仲裁裁决的情况，可向法院申请强制执行。法院有权力查询企业的存款、债券、股票、基金份额等财产，还能根据实际情形对企业财产进行扣押、冻结、划拨、变价等操作，且执行范围以企业应履行义务为限。法院作出扣押、冻结等决定时会出具裁定并发出协助执行通知，有关单位需配合办理。同时，企业会被列入失信被执行人名单，在多方面受到限制或禁止。情节严重时，企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员会面临罚款、拘留，甚至承担刑事责任。如果劳动者遇到企业拒不执行劳动仲裁裁决的问题，或企业对执行情况存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

企业拒不执行生效劳动仲裁裁决，劳动者可借助法律途径维护权益，法院也会对企业采取系列措施。劳动者可向法院申请强制执行，法院有权查询企业存款、债券等财产情况，并根据情形对企业财产进行扣押、冻结等，但范围限于企业应履行义务。法院采取相关措施会作出裁定并发出协助执行通知书，有关单位需配合。

同时，企业还会面临诸多不利后果。会被列入失信被执行人名单，信誉受损，在政府采购等多方面受限。情节严重时，企业相关责任人员会被罚款、拘留，构成犯罪的追究刑事责任。

建议劳动者及时申请强制执行，维护自身权益。企业应主动履行裁决，避免信誉受损和法律风险。