个体商户开店招聘人员到外地培训，签订协议，回来上班没订合同我们怎么办?

[律师回复]您好，要求公司办理合同，保留出勤或工作记录，可以通过仲裁或法律途径维护权益。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：135-649叁-2209 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]这种情况是可以仲裁非法解雇的

[律师回复]连续签订签订两次合同 ，应当签订无固定期限合同。

[律师回复]你好，我是上海的律师， 直接来电简单沟通几句更有助于解决问题，且更有效率： 一七七一七三六六七九七。 （非律师本人v.x，勿加，防被骗）。供参考。

[律师回复]根据你的描述可以处理

[律师回复]你好，过了试用期三个多月能否索赔，关键看公司是否存在违法情形，请详细描述下具体情况。

[律师回复]当时签的劳动合同中是否有关于合同终止或解除的特别约定？ 特别是关于合同期满不续签是否支付经济补偿的条款，可以加个好友沟通一下

[律师回复]一般用人单位原因导致超过一个月未续签，应从满一月的次日起支付双倍工资至满一年的前一日；满一年未签则视为订立无固定期限劳动合同

[律师回复]您好，您的问题解决了吗

[律师回复]您好可以说一下工作薪资情况，可以申请仲裁

[律师回复]您好 可以的。具体是什么情况呢？？

[律师回复]项是甲方应向乙方支付的全部及最

[律师回复]这个情况可以联系下FLZX3699

[律师回复]111111111你好

[律师回复]您好，用人单位应与劳动者签订劳动合同