想了解，我想请个律师帮忙打个劳动合同纠纷走仲裁程序\\\\\\\?

关于劳动合同纠纷申请劳动仲裁的问题，我结合实务经验给您几点建议：首先，劳动仲裁确实是解决这类纠纷的首选途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为1年，从您知道或应当知道权益受侵害之日起算，建议尽快准备材料。是否需要委托律师要看案件复杂程度：
1. 如果争议金额较小（比如低于当地月平均工资3倍），事实清楚（如拖欠工资有银行流水证明），可以自己处理；
2. 若涉及违法解除、加班费计算、经济补偿等专业问题，或单位应诉态度强硬，律师介入更能保障权益。准备仲裁要注意：
- 收集劳动合同、工资条、考勤记录等基本证据
- 明确诉求（比如要补偿金还是继续履行合同）
- 到用人单位所在地的劳动仲裁委提交申请书建议您先整理手上的证据材料，我可以帮您初步判断胜诉可能性和赔偿金额范围。如果决定委托，律师费通常可按争议金额比例协商，简单案件也可以打包收费。需要的话，我可以推荐几位处理劳动案件经验丰富的同行给您具体咨询。