申请工伤后能撤销吗

结论：
申请工伤后在认定结论作出前可以撤销，需向工伤认定部门提交书面撤回申请，撤回后申请程序终止，但决定撤销要谨慎。
法律解析：
根据相关规定，职工、近亲属或用人单位提出工伤认定申请后，在认定结论作出前是能够撤回的。撤回时通常要向工伤认定部门提交书面的撤回申请，申请撤回后此次申请程序就会终止。不过，撤回申请存在一定后果。若超过申请期限重新申请，可能不被受理，影响职工权益保障；若因与单位私下协商而撤回，后续协商结果不佳，维权会更复杂。所以在决定是否撤销工伤认定申请时，一定要谨慎评估，充分考虑自身权益和后续风险。如果对工伤认定申请撤销相关事宜还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）职工、近亲属或用人单位申请工伤认定后，在认定结论作出前可撤回申请，这给予了申请人一定的自主选择权。
（2）撤销申请需向工伤认定部门提交书面撤回申请，以此来终止此次申请程序。
（3）撤销申请存在一定后果，超过申请期限重新申请可能不被受理，这会影响职工权益保障。
（4）若因与单位私下协商而撤回申请，后续协商结果不理想时，维权难度会加大。

提醒：
撤销工伤认定申请需谨慎，充分评估自身权益和后续风险。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）申请人决定撤销工伤认定申请时，要准备好书面撤回申请并提交给工伤认定部门，确保申请程序能按要求终止。
（二）在决定撤销前，需仔细评估是否会超过申请期限。若可能超过，重新申请不被受理的风险较大，应谨慎做出撤销决定。
（三）若因与单位私下协商而撤销申请，要充分考虑协商结果可能不理想的情况，提前预估后续维权的复杂性和难度。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，工伤认定申请人在工伤认定结论作出前可以撤回工伤认定申请。一旦撤回，本次工伤认定程序即行终止。

1.申请工伤后能撤销。职工、近亲属或用人单位向社保部门提出申请，认定结论作出前可撤回。
2.撤销需向工伤认定部门交书面撤回申请，撤回后申请程序终止。
3.撤销可能有后果，超期限重新申请或不被受理，影响权益保障。
4.因与单位私了撤回，协商结果不好时维权更复杂。撤销申请要谨慎评估。

1.申请工伤认定后可在认定结论作出前撤销。申请人需向工伤认定部门提交书面撤回申请，申请程序即终止。
2.撤销申请可能带来不利后果。超过申请期限重新申请可能不被受理，影响职工权益保障；因与单位私下协商撤回申请，若协商结果不佳，后续维权将更复杂。
3.建议申请人决定撤销申请时要谨慎评估。全面考量自身权益，充分预估后续可能面临的风险，避免因仓促撤销申请给自己带来不必要的麻烦。