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你好，我是劳动纠纷问题。我是一名室内外灯光设计师，在试用期被公司辞退，他给出的解释是未达到岗位考核标准，方案多次返工增加了公司人力成本，以及未能完成招聘职位描述的汇报解说以及动画制作。入职前并无明确量化的考核标准，我认为是违法辞退，我走劳动仲裁要求赔偿违法辞退（2n）以及劳动合同迟迟未盖章给我（赔偿第二个月开始工作日双倍）这种相对小金额的案件，我自主出庭，只需要你这边给到咨询和给到我出庭策略这种是否愿意接
你好，未签劳动合同二倍工资差额呗
可以大概说一下现在的情况，这边帮您详细的分析一下。
请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。
您好，可以电话详细沟通一下
你好，具体什么情况了解一下
你好，这种劳动案件我们有律师在做的
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