劳动仲裁开完庭后多久出判决书

结论：
劳动仲裁一般在受理申请后四十五日内出结果，最长不超过六十日；逾期未裁决，当事人可向法院起诉；仲裁作出的是裁决书，不服结果可向法院起诉。
法律解析：
依据相关法律，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，需在四十五日内作出裁决。若案情复杂，经仲裁委主任批准能延长不超过十五日，且要书面通知当事人。这意味着通常情况下四十五日内有结果，最长六十日也会有定论。若超过该期限仍未作出仲裁裁决，当事人可就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这里要明确，劳动仲裁作出的是裁决书而非判决书，当事人若对裁决结果不服，可按规定向法院起诉。如果大家在劳动仲裁方面遇到复杂问题，或者对裁决结果有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决时间有严格规定。通常仲裁庭要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的四十五日内作出裁决，保障了劳动者和用人单位能在合理时间内知晓结果。
（2）对于复杂案情，经仲裁委主任批准可延长不超过十五日，但要书面通知当事人。这既考虑到特殊案件的复杂性，也保证了程序的规范性。
（3）若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向人民法院提起诉讼，为当事人提供了进一步维权的途径。
（4）劳动仲裁作出的是裁决书而非判决书，若对结果不服，当事人可按规定向法院起诉。

提醒：
劳动仲裁有时间限制，当事人要留意裁决时间。若对仲裁结果不满，应及时按规定向法院起诉。

1.劳动仲裁裁决时间有规定，仲裁庭从受理仲裁申请起，一般要在四十五日内作出裁决。
2.案情复杂需延期，经仲裁委主任批准能延长不超十五日，且要书面通知当事人。所以，最长六十日会出结果。
3.若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。另外，仲裁结果是裁决书，非判决书，不服可按规定起诉。

1.劳动仲裁开庭后作出裁决时间有严格规定，一般受理申请后四十五日内出结果，最长不超六十日。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉，且仲裁结果是裁决书非判决书，不服结果可起诉。
2.解决措施和建议：
-劳动者要清楚时间规定，在仲裁受理后关注进展，若临近期限未出结果，及时与仲裁委沟通。
-仲裁委应严格遵守时间规定，对于复杂案件需延期的，及时书面通知当事人。
-若当事人对裁决结果不服，要在规定时间内准备好相关材料向法院起诉，维护自身合法权益。