关于2025年工资个税扣除的问题,我帮您梳理下要点:目前我国个税采用累计预扣法,按月预缴、年度汇算。2025年的具体扣除标准要看明年两会期间是否调整,但按现行政策可以这样理解:1. 起征点:目前仍是5000元/月
2. 五险一金:这部分在计税前可以扣除
3. 专项附加扣除:包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息/租金、赡养老人等,具体额度每年可能微调
4. 税率:3%-45%的7级超额累进税率(年收入6万以下适用3%)建议您:
1. 每月工资条要仔细核对,重点看应纳税所得额计算是否正确
2. 及时通过个人所得税APP填报专项附加扣除
3. 如果年收入超过12万或有多处收入,次年记得做汇算清缴如果2024年底政策有调整,建议届时再咨询确认。现在可以先按现行政策做好税务规划。需要具体计算的话,可以提供您的收入构成帮您测算。
专业解答根据相关法规,个人所得税以工资薪酬所得减去“五险一金”和一定数额后,按相应税率和速算扣除数计算。个税起征点为5000元/月。综合收入适用的税率从3%至45%,采用超级级距累进法;个体经营收入适用的税率从5%至35%,同样采用超级级距累进法征收。
专业解答劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
专业解答根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。
专业解答根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这计入了劳动者的工资总额中,自然需要一并计算个人所得税。因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。
专业解答根据《关于工资总额组成的规定》,加班工资也就是加班加点工资,这是包括在了工资总额里面。而在我国,计入员工工资总额的收入,也是会被合并计算个人所得税的。因此,劳动者的加班工资是需要扣个税的。
律师解析 根据相关法规,个人所得税的具体计算方式如下: 应缴纳的税额=(工资薪酬所得减去法定的“五险一金”支出再扣减一定数额后)乘以相应的税率,再减去特定的速算扣除数。 在这个过程中,法定的个税起征点被确定为5000元人民币/月。 而对于各类综合收入,其适用的税收比例从3%到45%不等,采用超级级距累进法进行征收;而对于个体经营所取得的收入,其适用的税率则是从5%到35%不等,同样采取超级级距累进法进行征收。
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