工伤发生后老板走保险怎么处理？

你好，有什么可以帮您的么

关于工伤后老板走保险的处理问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，工伤保险是法定的强制性保险，用人单位为员工参保是法定义务。老板走保险是正常操作，但需要注意几个关键点：1. 确认是否已依法参保
建议您先通过以下方式核实：要求单位出示工伤保险参保证明，或自行到当地社保局查询参保记录。如果单位确实已参保，后续医疗费和补偿金将由工伤保险基金支付。2. 理赔流程注意事项
(1) 务必在事故发生后30日内由单位向社保部门申报工伤认定
(2) 保存好所有医疗票据、诊断证明等原始材料
(3) 待工伤认定结论出具后，再办理后续理赔手续3. 常见问题处理
如果单位拖延申报，您本人或近亲属可在1年内直接申请认定；若单位未参保，根据《工伤保险条例》第62条，全部工伤保险待遇应由用人单位承担。建议您现在：
1. 立即要求单位书面确认已为您申报工伤认定
2. 收集整理就诊记录、证人证言等证据
3. 如果单位存在不配合的情况，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁后续如果对理赔金额有异议，或者伤情可能构成伤残等级的，建议申请劳动能力鉴定。需要进一步协助可以随时联系。