三方协议没写违约金,如果解约怎么算

1.三方协议没写违约金，解约时通常不用支付。三方协议是毕业生、单位、学校签的就业协议，没约定违约金，就是各方没达成违约补偿共识。

2.毕业生或单位解约，要和对方沟通，说明原因与意愿，争取理解。若造成损失，受损方需证明损失情况，解约方或担责，赔偿以实际损失为准。

3.学校起协调作用，有纠纷可先找学校调解，调解不成可诉讼。

三方协议没写违约金，解约时通常不用支付违约金。三方协议是毕业生、用人单位和学校签订的就业协议，未约定违约金条款，代表各方未就违约经济补偿达成一致。

具体处理方式如下：
1.解约时，毕业生或用人单位应积极与对方沟通，说明解约原因和意愿，争取对方理解。
2.若给对方造成实际损失，受损方需举证损失的存在及数额，解约方可能要按实际损失进行赔偿。
3.学校在其中起协调作用，若发生纠纷，双方可先请求学校介入调解。
4.若调解不成，可考虑通过诉讼解决。

结论：
三方协议没写违约金，解约时一般不用支付违约金，若造成实际损失则可能需赔偿。
法律解析：
三方协议是毕业生、用人单位、学校三方的就业协议。当协议未约定违约金条款，表明各方未就违约经济补偿达成一致，所以通常解约无需支付违约金。不过，若解约给对方造成实际损失，受损方需举证证明损失存在及数额，此时解约方可能要以实际损失为限承担赔偿责任。在此过程中，毕业生或用人单位解约应积极与对方沟通协商，说明解约原因。学校一般起协调作用，若引发纠纷，双方可先请求学校介入调解，调解不成可考虑诉讼解决。如果在三方协议解约问题上遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）三方协议未写违约金时，通常解约无需支付违约金，因为未约定违约金条款意味着各方未就违约经济补偿达成一致。
（2）毕业生或用人单位解约，需与对方积极沟通协商，说明解约原因和意愿以争取理解。
（3）若解约给对方造成实际损失，受损方需举证证明损失存在及数额，解约方可能要以实际损失为限承担赔偿责任。
（4）学校在解约过程中起协调作用，若引发纠纷，双方可先请求学校介入调解，调解不成可考虑诉讼解决。

提醒：解约时虽无约定违约金，但仍可能因造成实际损失承担赔偿责任，不同解约情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若三方协议没写违约金，解约时一般不用支付违约金。毕业生或用人单位解约，要和对方积极沟通协商，说明解约原因与意愿，争取对方理解。

（二）若解约给对方造成实际损失，受损方需证明损失存在及数额，解约方可能要按实际损失进行赔偿。

（三）学校在解约过程中起协调作用，若发生纠纷，可先让学校介入调解，调解不成可考虑诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。