工伤了，住院28天单位还没给申请工伤，说出院了在申请工伤，我该怎么维护自己的权益?

[律师回复]在装修公司工地摔伤且没有劳动合同，但负责人在调解中已承认劳动关系和受伤事实，这对你非常有利。调解记录或笔录可作为认定劳动关系的重要证据，建议尽快向劳动仲裁委申请确认劳动关系，同时申请工伤认定。你目前有没有拿到司法所调解的书面记录，上面有没有装修公司负责人签字确认的内容？

[律师回复]你好，电话沟通更方便

[律师回复]手受伤开刀休息十四天，老板不补偿生活费不合理。临时工与工厂也构成事实劳动关系，工作中受伤应享受工伤待遇，包括停工留薪期工资即原工资福利待遇。建议先申请工伤认定，保留就诊记录和诊断证明。若单位不配合，可向劳动监察部门投诉。你目前有没有劳动合同或工资转账记录，医院开的休息证明还在吗？

[律师回复]具体伤到什么部位，医院有出诊断书吗！

[律师回复]你好，如需律师服务的，可电话联系。

[律师回复]骶尾骨挫伤看似轻微，但可能伴随隐匿性骨折或神经损伤，建议尽快拍片复查。日结工认定工伤的关键在于证明劳动关系，你有考勤记录、工资转账或者工友证言吗？带上这些材料和诊断报告，我帮你判断能否走工伤程序，这里面还有一笔赔偿很多人不知道可以主张。

[律师回复]纯下班回宿舍休息，半夜 / 饭后上厕所摔倒：不算工伤； 上班中、刚收工做收尾活时去厕所摔倒：算工伤； 无论是否工伤，厕所设施有安全隐患，工地都要承担民事赔偿责任。

[律师回复]能详细介绍一下情况吗？

[律师回复]您可以大概情况说一下

[律师回复]早上上班途中遭遇交通事故且对方全责，符合工伤认定条件，您有权同时主张交通事故赔偿和工伤待遇。与律师已签委托合同并交付押金，现拟与中介和解，需先查看合同中关于解除委托、违约责任的条款约定。一般和解或撤诉可能导致律师部分费用损失，但押金是否全额退还或需支付违约金，取决于合同具体条款。您手头有委托合同吗，合同中对提前解除委托和押金退还是怎么约定的。

[律师回复]工伤复发属于工伤保险范畴内的问题，如果工伤调解后旧伤复发，可以按照以下步骤处理：1. 及时就医：首先，应立即就医治疗，并保留好相关的医疗诊断书和治疗费用的票据。2. 工伤认定：如果复发的伤情被认定为工伤，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。3. 工伤鉴定：根据工伤认定结果，进行工伤等级鉴定。4. 申请工伤保险待遇：根据工伤等级，向工伤保险基金申请相应的工伤保险待遇。5. 协商或仲裁：如果用人单位不履行工伤保险责任，可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助或者聘请律师提供专业的法律服务。请记住，每个案件具体情况不同，以上步骤仅供参考，具体操作还需结合当地法律法规和实际情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]需要认定工伤和停工留薪期以及劳动能力等级鉴定，具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]你好，具体是要咨询工伤什么问题

[律师回复]您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复]工伤事故处理一般包括以下几个步骤：1. 及时救治：发生工伤后，应立即送医救治。2. 事故报告：单位应在24小时内向当地人社局报告事故。3. 工伤认定：单位或员工可向人社局申请工伤认定。4. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定。5. 工伤待遇：根据认定结果和鉴定等级，享受相应工伤待遇。6. 工伤赔偿：如单位未参保，需承担相应赔偿责任。7. 争议解决：对工伤认定或待遇有异议，可申请行政复议或诉讼。建议尽快向单位报告，及时申请工伤认定和鉴定，依法维护自身权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。