工伤?

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，可以享受工伤保险待遇。如果用人单位未按规定参加工伤保险，职工发生工伤，由用人单位承担工伤保险责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤认定是依据《工伤保险条例》来进行的，如果职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况，都应当认定为工伤。首先，单位应当在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其他情况下，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。再次，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。最后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。