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没有劳动合同,装修公司负责人承认我是在他工人,请问这种情况能确定与装修公司的劳动关系吗?

ask****908 江苏-南通 工伤纠纷咨询 2026.06.21 05:59:34 389人阅读

在装修公司工地摔伤了,没有劳动合同,前天去司法所调解,装修公司负责人承认我是在他工人,也承认在他工地受伤了,请问这种情况能确定与装修公司的劳动关系

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在装修公司工地摔伤且没有劳动合同,但负责人在调解中已承认劳动关系和受伤事实,这对你非常有利。调解记录或笔录可作为认定劳动关系的重要证据,建议尽快向劳动仲裁委申请确认劳动关系,同时申请工伤认定。你目前有没有拿到司法所调解的书面记录,上面有没有装修公司负责人签字确认的内容?

2026-06-24 10:11:49 回复
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你好,电话沟通更快捷

2026-06-22 17:47:31 回复
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你的目的是什么 ,如果申报工伤,你应当申请劳动有关系认定。

2026-06-21 15:05:34 回复
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地区:山东-济南 咨询解答:69044条

根据你的描述,虽然没有书面劳动合同,但装修公司负责人承认你是其工人且在其工地受伤,这可以作为确认劳动关系的依据。在司法调解中,对方的承认可以作为证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-21 14:04:40 回复
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在装修公司工地摔伤了,没有劳动合同,前天去司法所调解,装修公司负责人承认我是在他工人,也承认在他工地受伤了,请问这种情况能确定与装修公司的劳动关系吗

2026-06-21 07:30:36 回复
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你好有什么问题需要咨询

2026-06-21 07:29:50 回复
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你好。您说的情况也可能是其他关系不是百分之百是劳动关系,可以打电话或私信联系我,了解全部情况后才能确定是什么关系

2026-06-21 07:11:21 回复
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虽然没有劳动合同,但装修公司负责人承认你是他的工人,也承认你在工地受伤,这在一定程度上可以作为认定劳动关系的依据。你可以收集其他证据,比如工作服、工作证、工资单、同事证言等,来进一步证明劳动关系。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求确认劳动关系并主张工伤赔偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-21 06:38:44 回复
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你以后有没有申请工伤认定?

2026-06-21 06:06:22 回复
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你好,根据你说的情况,可以认为你是装修公司的员工。

2026-06-21 06:04:11 回复
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