日结工在工作中滑倒导致骶尾骨挫伤。
骶尾骨挫伤看似轻微,但可能伴随隐匿性骨折或神经损伤,建议尽快拍片复查。日结工认定工伤的关键在于证明劳动关系,你有考勤记录、工资转账或者工友证言吗?带上这些材料和诊断报告,我帮你判断能否走工伤程序,这里面还有一笔赔偿很多人不知道可以主张。
2026-06-23 20:59:48 回复
在工作中滑倒导致骶尾骨挫伤,这种情况属于工伤范畴。首先,应当及时就医,保留好医疗诊断证明等相关证据。其他方面,要向单位报告事故情况,申请工伤认定。单位有责任在规定时间内向社保部门提交工伤认定申请,如果单位未及时申请,受伤职工或其近亲属也可以自行申请。在工伤认定后,根据伤情严重程度,可以享受相应的工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果单位未为职工缴纳工伤保险,那么相关费用应由单位承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-22 00:40:17 回复
作为律师,我建议您立即就医并保留所有医疗记录和费用单据。根据《工伤保险条例》,您可能有权获得工伤赔偿。您应尽快向雇主报告事故,并申请工伤认定。如果雇主不配合,您可以直接向当地劳动保障部门申请工伤认定。同时,您也可以咨询专业律师,获取法律帮助和进一步的指导。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-22 00:12:50 回复专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯