工伤仲裁调解后旧伤复发怎么办?

工伤仲裁调解后旧伤复发，仍可依法主张权利。若调解协议中未明确约定旧伤复发处理方式，或约定不明，复发后可申请工伤复发确认，享受工伤医疗待遇。建议保留复发就诊记录，向劳动能力鉴定委员会申请工伤复发鉴定，确认后按工伤保险待遇处理。你目前复发后有没有去医院就诊，手上有没有之前的调解协议，协议里有没有提到旧伤复发的条款？

工伤复发属于工伤保险范畴内的问题，如果工伤调解后旧伤复发，可以按照以下步骤处理：1. 及时就医：首先，应立即就医治疗，并保留好相关的医疗诊断书和治疗费用的票据。2. 工伤认定：如果复发的伤情被认定为工伤，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。3. 工伤鉴定：根据工伤认定结果，进行工伤等级鉴定。4. 申请工伤保险待遇：根据工伤等级，向工伤保险基金申请相应的工伤保险待遇。5. 协商或仲裁：如果用人单位不履行工伤保险责任，可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助或者聘请律师提供专业的法律服务。请记住，每个案件具体情况不同，以上步骤仅供参考，具体操作还需结合当地法律法规和实际情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤仲裁调解后旧伤复发，首先可以向原工伤认定部门申请复查，提交旧伤复发的医疗诊断证明等相关材料。如果复查确认属于工伤复发，可按照工伤保险条例规定享受相应待遇，如停工留薪期工资、医疗费用报销等。同时，也可以与用人单位协商解决，看是否能就复发后的待遇问题达成新的协议。如果协商不成，可以再次申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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工伤仲裁调解后旧伤复发，只要符合“工伤复发”的法定条件，依然可以依法享受工伤保险待遇，原调解协议不能剥夺法定的工伤复发权益。H