工伤仲裁调解后旧伤复发怎么办?

工伤仲裁调解后旧伤复发，可按以下步骤处理：
1. **及时就医**：尽快前往工伤协议医院治疗，保留好医疗诊断书、治疗费用票据、病历等相关材料，这些是后续享受工伤待遇和处理纠纷的重要依据。
2. **申请工伤复发确认**：向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，一般需填写《劳动能力鉴定（确认）申请表》，并提交工伤认定决定书、有效的诊断证明及完整病历材料等。
3. **享受工伤待遇**：若确认属于工伤复发，根据《工伤保险条例》第三十八条规定，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. **协商或仲裁**：若用人单位已缴纳工伤保险，可与单位协商，由单位协助办理相关待遇申领手续；若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。若与用人单位就赔偿问题协商不成，可再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。
5. **寻求法律援助**：若经济困难或对法律程序不熟悉，可寻求法律援助或聘请律师，以维护自己的合法权益。

工伤仲裁调解后旧伤复发，仍可依法主张权利。若调解协议中未明确约定旧伤复发处理方式，或约定不明，复发后可申请工伤复发确认，享受工伤医疗待遇。建议保留复发就诊记录，向劳动能力鉴定委员会申请工伤复发鉴定，确认后按工伤保险待遇处理。你目前复发后有没有去医院就诊，手上有没有之前的调解协议，协议里有没有提到旧伤复发的条款？

工伤复发属于工伤保险范畴内的问题，如果工伤调解后旧伤复发，可以按照以下步骤处理：1. 及时就医：首先，应立即就医治疗，并保留好相关的医疗诊断书和治疗费用的票据。2. 工伤认定：如果复发的伤情被认定为工伤，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。3. 工伤鉴定：根据工伤认定结果，进行工伤等级鉴定。4. 申请工伤保险待遇：根据工伤等级，向工伤保险基金申请相应的工伤保险待遇。5. 协商或仲裁：如果用人单位不履行工伤保险责任，可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助或者聘请律师提供专业的法律服务。请记住，每个案件具体情况不同，以上步骤仅供参考，具体操作还需结合当地法律法规和实际情况。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤仲裁调解后旧伤复发，首先可以向原工伤认定部门申请复查，提交旧伤复发的医疗诊断证明等相关材料。如果复查确认属于工伤复发，可按照工伤保险条例规定享受相应待遇，如停工留薪期工资、医疗费用报销等。同时，也可以与用人单位协商解决，看是否能就复发后的待遇问题达成新的协议。如果协商不成，可以再次申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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