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重庆生育津贴基数是怎么计算的?

李* 湖南-株洲 劳动保障咨询 2018.03.14 09:52:56 1247人阅读

今年和老婆打算要孩子,我们属于重庆人,请问重庆生育津贴基数是怎么计算的?天数是多少?

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生育保险费由单位缴纳,职工个人是不缴生育保险费的,生育保险的缴费基数是按照单位职工工资总合计数作为该单位生育保险的缴费基数的。生育保险待遇主要包括报销分娩医疗费用、生育津贴、一次性营养补助,具体多少各地不一样,待你报销时就知道了。

2018-03-14 10:04:56 回复
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生育保险是由单位缴纳的。生育保险理赔,是以重庆生育津贴基数为基数计算的。
重庆生育保险理赔:报销的时候,需要提供:结婚证、准生证、出院证、医院结算发票、独生子女证、节育证(上环证)。后两证根据个人意愿,可以不领。六证齐全,符合晚婚晚育的话,可以报销6倍底薪。六证齐全,不符合晚婚晚育,可以报销5倍底薪。如果只有前四证,就是4倍底薪。另外,除了几倍底薪,还有检查费100元,住院治疗费顺产1100元,剖腹产2100元。一共就这么多了

2018-03-14 09:53:56 回复
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重庆生育津贴2018最新政策:参保单位为职工足额缴满6个月生育保险,次月起可享受生育保险待遇。重庆的生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数,孕妇应该在生育结束后90日内到所在区的社会保险局办理申领待遇手续。具有重庆市户籍的孕妇,可在市级医院和区县指定医院,任选以下4种检查中的一项享受费用减免。这4种项目分别是:孕早期筛查(全免)、孕中期筛查(全免)、高通量基因测序产前筛查(减免600元)、直接产前诊断(减免300元)。

2020-12-01 22:52:05 回复
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  • 生育津贴计算基数怎么算

    专业解答生育津贴计算基准为员工上一年度月平均工资,即公司为员工实际申报并缴付的月平均工资。生育津贴计算公式为:月平均工资÷30×生育假期日历天数。如公司未足额缴付生育保险费用,差额部分需公司承担。请公司注意这些细节并妥善处理。

    2024.04.12 4450阅读
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