可以申请经济补偿金。按规定,公司未及时足额支付工资,劳动者解除劳动合同,公司应支付经济补偿。你能主张公司支付拖欠工资,还能要经济补偿,补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。你要收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,写好仲裁申请书去申请仲裁。
2025-04-26 22:05:22 回复专业解答如果用人单位拖欠工资,劳动者可以立刻解除劳动合同,同时还能要求赔偿。因为法律规定,用人单位必须按时、足额地支付薪资,拖欠工资就是违法。所以,劳动者以此为由解除合同时,企业必须依法支付经济补偿。
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