谢谢,麻烦你帮我解释一下,那么我出院以后我的误工费该怎么解决呢,另外医生说我需要两个月的时间修养?

[律师回复]您好，这里可以帮助到你的

[律师回复]可以要求偿9个月工资的一次伤残补助，另可以主张一次性医疗一次性就业，结合本省政策规定。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]不属于工伤，按提供劳务者人身损害处理。

[律师回复]人损还是工伤。？？？？！？

[律师回复]您好，您的案件什么情况

[律师回复]就看你有没有领取退休金

[律师回复]、工伤髌骨骨折内固定，可拿治疗康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金 。

[律师回复]依据你的叙述，具体要看是否属于工亡或非因工死亡而定，二者法律关系不同所导致的赔偿数额也不同

[律师回复]员工发生工伤后，首先要及时就医，保留好医疗单据和诊断证明。其次，单位应在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定，员工或家属也可在一年内自行申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等，具体金额按当地标准计算。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工地受伤老板不配合工伤认定，您可自行在事故伤害发生之日起一年内向牟平区人社局申请工伤认定。需准备劳动关系证明、医疗诊断证明和事故经过材料。您有没有劳动合同或工资转账记录，受伤多久了，把材料带上，我帮您分析怎么推进认定和索赔。

[律师回复]在牟平工地受伤可以走工伤赔偿。单位不配合的话，您可在一年内自行向当地人社局申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。您有没有劳动合同，受伤多久了，老板现在是什么态度，把诊断材料和劳动关系证明带上，我帮您分析怎么认定最有利。

[律师回复]十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中伤残补助金为7个月本人工资，后两项在解除劳动合同时由工伤保险基金和用人单位分别支付。此外还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 如果单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。建议先确认单位是否参保，再核算具体赔偿金额。 你老婆现在还在该服装厂上班吗，单位有没有缴纳工伤保险，停工留薪期间工资有没有正常发放，劳动合同还在履行还是已经解除？

[律师回复]医生依据什么说没有问题

[律师回复]您可以大概情况说一下