经过层层认定和鉴定为10级伤残,不知道对方怎么赔偿?

十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中伤残补助金为7个月本人工资，后两项在解除劳动合同时由工伤保险基金和用人单位分别支付。此外还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

如果单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。建议先确认单位是否参保，再核算具体赔偿金额。

你老婆现在还在该服装厂上班吗，单位有没有缴纳工伤保险，停工留薪期间工资有没有正常发放，劳动合同还在履行还是已经解除？

你老婆在工作期间受伤被认定为10级伤残，根据《工伤保险条例》等相关规定，她有权获得相应赔偿。首先，用人单位应当支付一次性伤残补助金，具体数额根据当地标准确定。其他方面，如果存在停工留薪期，用人单位应支付在此期间的工资福利待遇。再次，如果后续有医疗费用等支出，也应由用人单位承担。最后，建议你和用人单位协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果离职的话，需要承担一次性就业补助金，伤残补助金和医疗补助金以及停工留薪期工资等

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以享受工伤保险待遇。10级伤残的赔偿标准一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿金额需要根据当地上一年度职工月平均工资以及伤残等级来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

案件什么情况？大概说下