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如果公司提前给放假只发最低工资,到一年后通知你解除劳动合同怎么办?

pub****281 青海-西宁 工资福利咨询 2025.04.11 21:02:52 312人阅读

你好如果公司提前给放假只发最低工资,到一年后通知你解除劳动合同怎么办

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这种情况可先与公司协商,要求合理补偿。若协商不成,可收集相关证据,如放假通知、工资发放记录等,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿等。要注意在规定时间内主张权利,维护自身合法权益。

2025-04-15 15:37:19 回复
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你好,方便接听电话吗?

2025-04-12 10:12:24 回复
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