农民工工资拖欠有误工费吗

（一）农民工被拖欠工资时，要明确不能主张误工费，但可争取逾期支付工资的赔偿金。
（二）当劳动行政部门责令单位限期支付工资，单位逾期未付，农民工可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
（三）农民工可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径进行维权，追讨工资和赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.农民工被拖欠工资，通常没有法律意义上的误工费。误工费多用于侵权损害赔偿，是受害人受伤到治愈期间，因无法工作减少的收入。

2.被欠薪的农民工能主张逾期支付工资的赔偿金。劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不付的，单位要按应付金额50%~100%加付赔偿金。

3.农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以此追讨工资和赔偿金。

结论：
农民工被拖欠工资一般无法律意义上的误工费，但可主张逾期支付工资的赔偿金，可通过投诉、仲裁等方式维权。
法律解析：
误工费适用于侵权损害赔偿案件，是受害人受伤到治愈期间因无法工作而减少的收入，所以农民工被拖欠工资通常不存在误工费。然而，若劳动行政部门责令单位限期支付工资，单位逾期不支付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。农民工遭遇工资拖欠时，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来追讨工资和赔偿金。如果您在工资问题上遇到困扰，或对相关法律问题有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

农民工被拖欠工资通常无法律意义上的误工费，误工费用于侵权损害赔偿案件，是受害人受伤害至治愈期间因无法工作减少的收入。

但被欠薪农民工可主张逾期支付工资的赔偿金。若劳动行政部门责令单位限期支付，单位逾期不支付，要按应付金额50%~100%的标准向劳动者加付赔偿金。
解决措施和建议如下：
1.农民工可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理，维护自身权益。
2.可申请劳动仲裁，通过仲裁程序追讨工资及可能的赔偿金。

法律分析：
（1）农民工被拖欠工资通常无法律意义上的误工费，误工费用于侵权损害赔偿案，是受害人受伤害至治愈期间因无法正常工作致收入减少的赔偿。
（2）被拖欠工资的农民工能主张逾期支付工资的赔偿金。当劳动行政部门责令单位限期支付工资，单位逾期未支付，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（3）农民工维权可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，以此追讨工资及可能的赔偿金。

提醒：
农民工维权时应注意保留相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取针对性分析。