专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期后不续签是否默认继续履行合同?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答合同到期之后,用人单位如果没有和员工进行续签,但是也没有和员工签署解除劳动合同协议的话,就默认合同进行继续履行,如果不进行续签的话,需要解除劳动合同,则需要对员工进行一定的劳动赔偿。
专业解答合同到期就应该尽快的去续签,并且用人单位要与劳动者进行多方面的沟通和协商,要尊重劳动者意愿去签订劳动合同。按照我国的劳动法规定,对续签合同首先要尊重的是劳动者自己的意愿,毕竟对于劳动者来讲,其实用人单位给予的薪酬和福利是很重要的。
专业解答我们在企业中上班,上班的开始就要与单位签订劳动合同,来保障自己的合法权益,比如说劳动的工资、时间、待遇等等。签订的劳动时间,尤其在首次签订时一般是1至5年左右。劳动合同到期后不续签是否默认继续?如果到期后不续签,我们可以默认为继续,变成无固定期限,如果在这个过程中一年内离职或者辞退,可以享受双倍的补偿。今天小编带大家了解一下。
律师解析 该问题涉及合同终止问题,合同到期后的法律后果为合同终止,不续签不能默认为继续,合同的内容由当事人约定,对于默示的意思表示法律没有规定,就不能推定。
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