包工头不给工资能否向项目部要

法律分析：
（1）基于总包代发、源头治理原则，工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，这从制度层面保障了农民工工资支付。
（2）当包工头拖欠工资时，若项目部明知此情况，工人有权利要求项目部先行清偿工资。项目部在履行先行清偿责任后，依法可向包工头进行追偿。
（3）倘若项目部没有落实保障工资支付的相关制度，劳动监察部门有权责令其改正，同时项目部需承担相应责任。这督促项目部积极履行保障工资支付的义务。

提醒：
工人遇到包工头不给工资向项目部主张时，务必收集好工作凭证、考勤记录等证据，方便有效维护自身权益。

工人在包工头不给工资时可向项目部主张工资。法律规定农民工工资支付遵循总包代发等原则，项目部作为工程总承包方在包工头拖欠工资时有一定责任。

具体措施建议如下：
1.施工中，严格落实分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，规范工资发放流程。
项目部要及时监督工资发放情况。

2.若项目部明知包工头拖欠工资，应积极先行清偿工人工资，之后向包工头追偿，避免矛盾升级。

3.项目部需全面落实保障工资支付相关制度，避免劳动监察部门责令改正及承担责任。

4.工人自身要注重收集工作凭证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，遇到工资被拖欠情况，及时依法维权。

结论：
包工头不给工资，工人一般可向项目部主张工资。
法律解析：
农民工工资支付遵循总包代发等原则。工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。当包工头拖欠工资，项目部作为工程总承包方有一定责任。要是项目部明知包工头拖欠工资，工人有权要求项目部先行清偿，之后项目部再向包工头追偿。而且若项目部未落实保障工资支付制度，劳动监察部门可责令其改正并担责。不过工人要收集好工作凭证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，这是有效维权的关键。如果在这方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）当包工头不给工资时，工人首先尝试与项目部友好沟通，说明情况，要求其按照总包代发原则支付工资。

（二）若沟通无果，工人可以向劳动监察部门投诉，反映项目部未落实保障工资支付制度的情况，请求责令项目部改正并支付工资。

（三）同时，务必收集好工作凭证、考勤记录等证据，这是后面维权的关键。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款规定，工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

1.包工头不给工资，工人通常能向项目部要工资。如今农民工工资支付讲究总包代发等原则，项目部作为总承包方有责任。
工程建设领域推行工资委托代发制度，要是项目部知道包工头拖欠工资，工人可要求项目部先给工资，之后项目部找包工头追讨。
若项目部没落实保障工资支付制度，劳动监察部门会责令其改正并担责。
2.不过工人得留好工作凭证、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资数，才能更好维权。