集体劳动合同范文的标准格式是什么呢？

[律师回复]您好，可以主张双倍工资

[律师回复]你好，我这边跟你电话沟通

[律师回复]您在试用期刚上班两个月发现自己怀孕，是受到法律明确保护的。? 法律对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工有特殊保护规定，用人单位不得因您怀孕而随意解雇或侵害您的合法权益。

[律师回复]您好，有需要法律咨询或帮助的可以沟通

[律师回复]没有签合同可以主张赔偿 但是超过一年赔偿金会减少 公司裁员是否有合理理由

[律师回复]试用期，你辞退的理由是什么？ 可以联系139八六二八0七二0

[律师回复]那你有问过不适合转正的原因是什么吗？有公司告知的“录用条件”或“转正标准”吗?需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]可以离职，还可以主张补交保险。

[律师回复]可以具体来电沟通，结合自身情况处理

[律师回复]没有签订书面劳动合同。从确立劳动关系之日起 下个月。要支付 一倍的工资。

[律师回复]原单位就可以开具证明的

[律师回复]您好，要看工作年限等具体情况。

[律师回复]你好，具体是问问情况可以详细说下

[律师回复]你好，你的这种情况用人单位已经违反了劳动法与劳动合同法，你有劳动仲裁的权利。

[律师回复]退休人员和单位签的一般是劳务合同，不适用劳动合同法里的经济赔偿规定。医院无理由解聘，能不能索赔要看劳务合同约定。要是合同里有违约赔偿条款，可按条款要求赔偿；若没约定，索赔较难。建议和医院协商，看能否争取一定补偿；协商不成，可考虑走法律途径解决。