2018上海地区无故解雇的赔偿标准、超过上海社会平均薪资3倍的、按3倍执行、还是

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按上海地区平均薪资的3倍作为基准

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建议你参看你们当地的《工伤保险条例》，你的工伤期间基本工资按照你的实际工资支付，但你的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是以你的本人工资作为计算标准，所称的本人工资，应是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，2018年苏州工伤月平均工资按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。因此，如果你本人的实际工资1455元低于你们当地职工平均工资的百分之六十的，那么应以你们当地职工平均工资的百分之六十计算。

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根据东莞市人民政府1日发布的关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知，2018年7月1日起，东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元月（折算的小时标准为9.89元小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元小时。与上一次最低工资标准调整相比较，月最低工资提高了210元月，小时最低工资也上涨了2元。加班工资标准1．工作日加班工资不能低于14.84元小时；2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元小时；3．法定休假日加班工资不能低于29.67元小时。