我和劳务派遣单位有合同关系,劳务派遣单位,用人单位有合同关系,用人单位无理由辞退员工?

1. 确认辞退性质：要求用人单位出具书面辞退通知，明确辞退理由，判断是否真的属于无理由辞退。2. 与劳务派遣单位沟通：及时向劳务派遣单位反映情况，要求其依据与用人单位的合同以及与员工的合同，维护自身权益，争取合理解决方案。3. 收集证据：保留劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作往来文件等，为可能的劳动仲裁或诉讼做准备。4. 法律途径：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济赔偿。

您好，您的这个属于看懂就懂，问劳动纠纷，要看呜呜呜劳动合同