社保局给复印劳动合同吗，有什么司法解释

不仅要提供劳动合同复印件，而且要提供社保手册、身份证，那么才能办理社保单的。而且一般是由公司人事部去办理。辞职后，办理个人转接，才是自己去办理。　　
首先，社保局没有什么档案，也没有什么劳动合同，只是公司给劳动者购买社保时，把劳动合同书复印件备份给社保局。　　
其次，档案问题，如果公司有人事部的，那么由人事部来建立劳动者档案，不然，委托当地劳动局、人才市场办理。

关于社保局给复印劳动合同 的回答为第
一，一般如果和单位建立劳动关系，签订合同并交纳社保，其合同必定送至社保局备案（不备案是无法上保险的，而备案时社保局会留存一份）
第
二，此合同原则上不得借出，属于档案进行封存的。因此如果你个人去借，不找关系一般借不到。
但是，如果涉及到纠纷及起诉，那么可以通过法院，或律师通过律师证进行取证，则可以借出并复印，社保局一般都会配合的。

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。　　《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此办社保交社保局的劳动合同是必要的，望采纳！