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（一）若工伤治疗中必要、合理的医疗美容，符合相关目录和标准，由工伤保险基金支付。职工要及时了解所在单位是否已依法缴纳工伤保险，若已缴纳，积极配合单位申请工伤认定和报销流程。
（二）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
（三）非工伤治疗必需的医疗美容，职工自行承担费用。职工应客观判断美容是否必要，避免不必要的费用支出。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
1. 工伤医疗美容费用承担需看情况。必要合理的，像工伤致容貌受损的修复手术，符合相关目录和标准，由工伤保险基金支付。若单位没给职工缴工伤保险，费用由单位按标准承担。
2. 若医疗美容并非工伤治疗必需，如职工追求过度美观的美容，费用可能自担。实际中要结合必要性、合理性和工伤关联性判断承担者。
结论：
工伤导致的医疗美容费用承担主体需根据情况判定，必要合理的按规定由工伤保险基金或用人单位支付，非必需的可能由职工自行承担。
法律解析：
依据相关法律，在工伤治疗里，必要且合理的医疗美容，像因工伤致容貌受损的修复手术，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用从工伤保险基金支付。要是用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，就得由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。不过，若医疗美容并非工伤治疗所必需，比如职工为追求更高美观度做的超出必要范围的美容，费用可能要职工自己承担。实践中判断费用承担主体，要结合美容的必要性、合理性及与工伤的关联性。如果您在工伤医疗美容费用承担方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
1. 工伤导致的医疗美容费用承担主体需依情况判定。若为工伤治疗必要合理的医疗美容，像因工伤致容貌受损的修复手术，且符合相关工伤保险标准，费用从工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由其按规定支付。
2. 若医疗美容并非工伤治疗必需，如职工为追求更高美观度进行超出必要范围的美容，费用可能由职工自行承担。
3. 解决措施与建议：一是用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，避免因未缴纳而承担高额费用。二是职工和用人单位在处理医疗美容费用时，要结合美容必要性、合理性及与工伤关联性判断承担主体，有争议可咨询专业法律人士或向相关部门申请鉴定。
法律分析：
（1）工伤治疗中必要且合理的医疗美容，如因工伤致容貌受损的修复手术，只要符合工伤保险相关目录和标准，费用从工伤保险基金支付。这体现了工伤保险对工伤职工合理治疗需求的保障。
（2）若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此情况下，即便医疗美容符合相关标准，也需由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，这是用人单位应承担的责任。
（3）对于非工伤治疗必需的医疗美容，例如职工为追求更高美观度进行超出必要范围的美容，费用可能需职工自行承担，因为这超出了工伤保险保障的范畴。
提醒：
判断医疗美容费用承担主体需结合实际情况，若对费用承担有疑问，建议咨询以进一步分析。
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