农民工工资保证金一般按工程合同额的一定比例缴存,工程完工后,若未出现拖欠工资情况,可按规定退还。具体标准和退还流程可咨询当地相关部门。
2025-03-28 08:37:47 回复专业解答《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存。工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)。(二)上年未完工的在建工程,建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金。
专业解答退还程序:工程竣工验收后,建设单位向劳动保障部门办证大厅,提交如下材料:(1)《关于退还农民工工资保障金的申请》;(2)中标通知书和工程竣工验收意见书;(3)如工程款已结清,工程结算单复印件及建设单位和建筑业企业共同盖章的工程款已结清的情况说明。
专业解答农民工工资保证金是工程启动前,建设单位按合同价款3%存入银行,保障工资发放。受政府监管,专款专用,不可挪用。单位无法支付时,保证金用于支付工资。缴纳流程需至社会保障部门办理手续。
专业解答工程项目收取农民工保证金是合法做法。根据相关规定,建设主体需按工程合约总价的3%向金融机构开设专用账户,用于实时结算并支付工人工资。此保证金由建设工程项目批准机关监督实施,旨在保障农民工的合法权益。因此,收取农民工保证金是符合法律法规要求的。
专业解答农民工工资保证金退还需满足以下条件:一是建筑工程主体竣工且无拖欠农民工工资记录后,可退还已缴纳的60%保证金;二是整个工程竣工并通过审核,确认无拖欠行为,再退还剩余的40%保证金;三是建设单位完成工程决算手续且无拖欠行为后,全部保证金将退还至建设单位账户。这些措施旨在保障农民工的合法权益,确保工资按时足额支付。
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