工伤期间合同到期，单位不签怎么办?

[律师回复]您好，单位不可无故辞退患病职工，必须满足劳动合同法规定的辞退理由，或者医疗期满后协商解决。如需详细咨询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]工作了多长时间？有没有签订劳动合同？

[律师回复]你好，我所可以你提供专业的法律服务

[律师回复]这种情况可能会对退税产生影响。首先，如果一家公司没有申请报税，那么在税务部门的记录中，这部分收入可能没有被完整地记录和计算。这可能导致你在申请退税时，税务部门无法准确地计算你应得的退税金额，因为退税是基于你全年的应纳税所得额来计算的。其他方面，如果税务部门发现有未报税的情况，可能会要求你补报或者进行税务检查。为了避免这种情况，建议你主动与未报税的公司沟通，要求他们补报税务信息。同时，你也可以向税务部门说明情况，提供相关的工资收入证明，以便税务部门能够准确地处理你的退税申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]单位不给交住房公积金是可以举报的。根据现行法律规定，单位有义务为员工缴纳住房公积金。如果单位未按规定缴纳，员工可以向相关管理部门反映情况。首先，可以尝试与单位沟通协商，要求单位依法缴纳。如果沟通无果，可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向当地住房公积金管理中心提交举报材料。在举报过程中，要确保自己的合法权益得到保护，同时也要遵循合法合规的程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果个人信息被其他公司报个人所得税，首先可以向税务机关提出异议申请，说明情况并提供相关证明材料，税务机关会进行核实处理。其他方面，也可以尝试与该公司沟通，要求其纠正错误申报行为，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起诉讼等，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]老板扣工资没扣税这种情况首先要明确工资扣除是否合理如果是因为工作失误等原因扣除工资需要看是否符合公司规章制度和法律规定扣除部分不能超过一定比例。如果扣除不合理可以和老板沟通协商要求补发工资和相应税款。同时可以向劳动仲裁部门申请仲裁维护自己的合法权益我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问