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67岁工伤死亡一次性赔偿标准是多少钱，想了解：67岁工伤死亡赔偿标准金额是多少？
67 岁一般不属工伤，可按人身损害赔偿。赔偿金额需结合具体情况计算，包括丧葬费、死亡赔偿金等，建议收集证据，与对方协商或通过法律途径解决。
您好，请问目前有和对方沟通吗
67岁攻亡一次性赔偿，具体你可以咨询
专业解答如果超过66周岁的人已经超过了退休年龄，那么在工作中受伤时，可能难以被认定为工伤。不过，如果能证明存在特殊劳动关系，仍然可以按照工伤赔偿标准进行补偿。具体的赔偿内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准是以上一年度全体城镇居民可支配总收入乘以20。而丧葬补助金则根据统筹地区上一年度职工月平均工资来计算，一般是6个月。
专业解答在我国，六十岁以上的人员若因工伤死亡，其赔偿标准如下：-丧葬补助金：通常是上一年度该地区职工月平均工资的六倍。-供养亲属抚恤金：根据职工工资，按比例发放给生前主要供养且无劳动能力的家属。-一次性工亡补助金：这是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。以上就是六十岁及以上工伤死亡赔偿的主要内容。
专业解答在因公伤亡的经济补偿中，供养亲属抚恤金的发放标准会根据亲属的身份和情况来确定。如果父母达到了法定退休年龄（男性60岁，女性55岁），并且符合相关条件，就可以依法领取抚恤金。如果父母的生活主要依赖于死者生前的工作，且劳动力严重丧失，那么即使他们的年龄没有达到规定的退休年龄，也可以获得抚恤金。
专业解答超过66周岁的个体，通常已达到法定退休年龄，工伤认定较为困难。不过，退休后的再就业情况较为复杂，这会对赔偿金额产生影响，比如工资、经济水平和家庭环境等。赔偿金额通常由丧葬费、抚恤金和一次性死亡补偿金构成，具体数额需要精确计算。
专业解答员工因公死亡后，其供养亲属抚恤金会发放给父母，直到他们去世。如果父母无法劳动且经济来源不稳定，无论年龄大小，都应该享受供养亲属抚恤金。如果父母有劳动能力，有独立的生活来源，就不再具备领取这项福利的资格。
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