劳动仲裁老板缺席裁决之后怎么办

（一）密切留意裁决书生效时间。仔细查看裁决书规定的双方可起诉期限，在这段时间里，若老板和你都没向法院起诉，裁决书就会生效。这是后续能顺利拿到权益的重要前提。

（二）老板不主动履行时及时申请强制执行。按照规定时效，准备好强制执行申请书，以及生效的仲裁裁决书等材料提交给法院。确保材料完整准确，加快申请流程。

（三）执行遇问题及时与法院沟通。如果在执行过程中，出现老板转移财产等阻碍情况，要迅速与执行法院联系，反映具体问题，寻求解决方案。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行 。  

要是劳动仲裁时老板没来，仲裁庭会缺席裁决。劳动者胜诉后，得留意裁决书生效时间，一般在规定时间双方都没起诉，裁决书就生效了。

   裁决书生效，老板却不主动执行，劳动者能在规定时效内，向法院申请强制执行。要准备好申请书、生效裁决书等材料。

   法院受理后，会采取查询、冻结财产，查封、扣押财物等措施，强制老板履行。执行遇问题，要及时和法院沟通。

结论：
劳动仲裁老板缺席，劳动者胜诉后按流程可保障权益实现。
法律解析：
在劳动仲裁里，要是老板缺席，仲裁庭会缺席裁决。当劳动者胜诉，要留意裁决书生效时间，一般在规定期限内双方都没向法院起诉，裁决书就生效。生效后老板若不主动履行裁决内容，劳动者能在规定时效内向法院申请强制执行。申请时得准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨老板名下财产，查封、扣押财物等，强制老板履行义务。这一系列规定就是为了切实保障劳动者合法权益。如果在执行过程中碰到阻碍或问题，劳动者要及时和执行法院沟通反馈。要是大家在这方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。  

劳动仲裁老板缺席仲裁庭会缺席裁决，劳动者胜诉后要做好后续维权工作。

1. 留意裁决书生效时间。正常情况下，规定期限内双方都没向法院起诉，裁决书就生效，所以要明确该时间节点。

2. 若老板未主动履行裁决内容，劳动者应在规定时效内，向法院申请强制执行。准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书等必要材料，及时提交申请。

3. 法院受理申请后，会采取多种执行措施，像查询、冻结、划拨老板名下财产，查封、扣押财物等。劳动者要积极配合法院工作，提供可能知晓的老板财产线索。

4. 在执行过程中，若遇到阻碍或问题，及时与执行法院沟通反馈。确保执行工作顺利进行，使自身合法权益得到有效保障 。  

法律分析：
1. 劳动仲裁中老板缺席不影响仲裁程序推进，仲裁庭依法缺席裁决。这是为了保障劳动者合法权益，避免因老板故意缺席而使案件停滞。

在老板缺席情况下做出的裁决，只要符合法定程序和法律规定，同样具有法律效力。

2. 劳动者胜诉后要明确裁决书生效时间。规定期限内双方都未起诉，裁决书就会生效，这是法定的生效规则。

3. 若老板不主动履行裁决内容，劳动者在规定时效内有权向法院申请强制执行。准备好相关材料是申请成功的基础，这些材料能证明案件的合法性和执行的必要性。

4. 法院执行措施多样，通过查询、冻结、划拨财产以及查封、扣押财物等手段，迫使老板履行义务。这是法律赋予法院保障劳动者权益的有力措施。

提醒：
关注裁决书生效时间，及时申请强制执行；执行遇问题及时与法院沟通。