工伤一次性伤残补助金的发放标准是这样的:
1. 一级伤残,发放标准为本人工资乘以27个月;
2. 二级伤残,是本人工资乘25个月;
3. 三级伤残,按本人工资乘23个月来发放;
4. 四级伤残,为本人工资乘21个月;
5. 五级伤残,发放金额是本人工资乘18个月;
6. 六级伤残,发放标准是本人工资乘16个月;
7. 七级伤残,按本人工资乘13个月发放;
8. 八级伤残,发放金额是本人工资乘11个月;
9. 九级伤残,发放标准为本人工资乘9个月;
10. 十级伤残,是本人工资乘7个月。
这里说的本人工资,指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤一次性伤残补助金的发放标准,给大家说明一下。
1. 一级伤残,是本人工资乘27个月。
2. 二级伤残,按本人工资乘25个月来发。
3. 三级伤残,发放标准为本人工资乘23个月。
4. 四级伤残,就是本人工资乘21个月。
5. 五级伤残,补助金是本人工资乘18个月。
6. 六级伤残,按照本人工资乘16个月发放。
7. 七级伤残,补助金为本人工资乘13个月。
8. 八级伤残,是本人工资乘11个月。
9. 九级伤残,发放标准是本人工资乘9个月。
10. 十级伤残,按本人工资乘7个月来算。
这里说的本人工资,指的是工伤职工受伤或者患职业病前12个月平均每月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%,那就按统筹地区职工平均工资的300%算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,就按60%计算。
工伤一次性伤残补助金的发放标准具体如下:
1. 一级伤残:补助金额为本人工资乘以27个月。
2. 二级伤残:按本人工资×25个月发放。
3. 三级伤残:对应补助为本人工资×23个月。
4. 四级伤残:补助金是本人工资×21个月。
5. 五级伤残:以本人工资×18个月计算。
6. 六级伤残:发放标准为本人工资×16个月。
7. 七级伤残:补助金是本人工资×13个月。
8. 八级伤残:按照本人工资×11个月发放。
9. 九级伤残:补助金额为本人工资×9个月。
10. 十级伤残:以本人工资×7个月计算。
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按统筹地区职工平均工资的300%计算;若低于统筹地区职工平均工资60%,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤一次性伤残补助金的发放标准介绍如下:
1. 一级伤残,是本人工资乘以27个月;
2. 二级伤残,按本人工资乘25个月来算;
3. 三级伤残,计算方式为本人工资乘23个月;
4. 四级伤残,用本人工资乘21个月得出;
5. 五级伤残,为本人工资乘18个月;
6. 六级伤残,是本人工资乘16个月;
7. 七级伤残,按本人工资乘13个月计算;
8. 八级伤残,计算方法是本人工资乘11个月;
9. 九级伤残,用本人工资乘9个月来确定;
10. 十级伤残,是本人工资乘7个月。
这里说的本人工资,指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按照统筹地区职工平均工资的300%计算。要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
专业解答一次性的伤残补助金的赔付依据乃社保缴费基准数额而定焉。具体而言,社保中个人每月所缴费用基数乃是上一年度每月平均工资收入;相较之下,单位所缴之基数则以本单位所有员工个人缴费工资总和之基准计算而来。另外,从一到十级伤残等级范围内,各档一次性伤残补助金之标准亦有明确规定,分别依次为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、12个月、11个月、9个月以及7个月的本人工资。
专业解答一次性伤残补助金支付金额依据社保缴费基础。个人参保者按上一年度平均月薪作为缴费基数,企业则按员工工资总额设定。工伤等级一至十级,补助金分别为27至7个月月均工资。
专业解答一次性伤残补助金支付标准依据社保缴纳基数计算。个人月缴费基数为上一会计年度月平均工资,单位月缴费基数为全体员工个人缴费工资总额。补助金标准按个人工资计算,一至十级分别为27、25、23、21、18、16、12、11、9和7个月工资。
专业解答一次性伤残医疗补助金,一般在工伤认定和解除劳动合同时发放,具体情况下一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系时的赔偿费用。
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