工伤家属照顾怎么计算护工费用

关于工伤家属照顾的护工费用计算，相关法律有如下规定：
1.要是工伤职工生活没办法自理，需要有人护理，这就由所在单位来负责。要是单位没有派人护理，护理费计算标准得看统筹地区上年度职工月平均工资，按照50%、40%或者30%来算，具体比例得根据工伤职工的护理依赖程度确定。
2.护理期限要算到职工恢复生活自理能力的时候为止。要是职工评定伤残等级后，生活自理能力又有变化，就得重新进行护理等级鉴定，然后按照新的护理等级支付护理费。
要注意，不同地区的具体标准可能不一样，得按照当地的相关规定来计算。
另外，家属照顾期间的其他费用，像食宿这些，一般都是家属自己承担的。

工伤家属照顾的护工费用，一般按下面这样算：
1.要是工伤职工生活没办法自理，需要人护理，那这个护理就由所在单位来负责。要是单位没派人护理，护理费就得按统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例来算。具体比例分50%、40%或者30%，得看工伤职工的护理依赖程度来定。
2.护理期限算到职工恢复生活自理能力的时候截止。要是职工评定伤残等级后，生活自理能力又有变化，就得重新做护理等级鉴定，然后按新等级付护理费。
不同地区具体标准可能不一样，得按当地规定算。还有，家属照顾期间像食宿这类其他费用，通常得家属自己承担。

工伤家属照顾的护工费用计算，有相关法律规定，具体情况如下：
1.单位负责及护理费标准：当工伤职工生活无法自理且需要护理时，所在单位需负责安排护理。若单位没有派人护理，护理费会按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。具体而言，比例分为50%、40%或者30%，这要根据工伤职工的护理依赖程度来确定。比如，护理依赖程度高的，可能适用50%的比例。
2.护理期限规定：护理期限是计算到职工恢复生活自理能力为止。若职工在评定伤残等级后，生活自理能力又发生了变化，就需要重新进行护理等级鉴定，之后按照新的护理等级来支付护理费。
不同地区在这方面的具体标准或许存在差异，所以要依据当地相关规定来计算。
另外，家属照顾期间产生的其他费用，像食宿费用等，一般是由家属自己承担。

工伤家属照顾的护工费用计算，相关法律是有规定的，一般是这样算：
1.要是工伤职工生活没办法自理，需要人护理，那就由所在单位来负责。要是单位没派人护理，护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来算，比例有50%、40%或者30%。具体用哪个比例，得看工伤职工的护理依赖程度。
2.护理期限算到职工恢复生活自理能力的时候为止。要是职工评定伤残等级后，生活自理能力又有变化了，就得重新做护理等级鉴定，然后按照新的护理等级付护理费。
这里要注意，不同地区的具体标准可能不太一样，得按照当地的相关规定来计算。还有，家属照顾期间的其他费用，像食宿这些，通常是家属自己承担的。