广州工伤赔付标准月薪2300怎么赔偿

广州工伤赔付标准介绍如下：

1. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般按受伤前12个月平均工资算。要是平均工资低于当地职工平均工资60%，就按当地职工平均工资的60%算；要是高于当地职工平均工资300%，则按300%算。

2. 伤残津贴：根据伤残等级定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，按这个规律往下推，十级伤残是本人工资的70%。

3. 一次性伤残补助金：以本人工资作基数，按相应伤残等级系数算，具体标准要看伤残等级。

另外，可能还有医疗费、护理费、伙食补助费等其他赔偿项目。要是想详细了解广州工伤赔付标准相关内容，可以进一步向当地劳动保障部门或者专业律师咨询。

广州工伤赔付标准给大家梳理一下哈：

一、停工留薪期工资
这期间工资福利待遇和受伤前一样，由所在单位按月发。一般按受伤前12个月平均工资算。要是平均工资比当地职工平均工资的60%还低，那就按当地职工平均工资60%算；要是高于当地职工平均工资300%，就按300%算。

二、伤残津贴
根据伤残等级来定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，就这样依次类推下去，十级伤残是本人工资的70%。

三、一次性伤残补助金
以本人工资作基数，再按相应伤残等级系数算，具体标准得看伤残等级。

另外，还可能有医疗费、护理费、伙食补助费等其他赔偿项目。想知道得更详细，就去问问当地劳动保障部门或者找专业律师咨询下。

广州工伤赔付标准具体内容如下：

一、停工留薪期工资
职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。计算时，一般以受伤前12个月的平均工资为准。若平均工资低于当地职工平均工资60%，则按当地职工平均工资的60%计算；若高于当地职工平均工资300%，则按300%计算。

二、伤残津贴
根据伤残等级确定发放比例。其中，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。

三、一次性伤残补助金
以本人工资为基数，按相应伤残等级系数计算，具体标准要根据伤残等级明确。

另外，还可能涉及医疗费、护理费、伙食补助费等其他赔偿项目。如果职工或家属想详细了解相关内容，可向当地劳动保障部门咨询，也可以找专业律师进行询问。

广州工伤赔付标准介绍如下：
1. 停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。计算一般看受伤前12个月平均工资。要是平均工资比当地职工平均工资的60%还低，就按当地职工平均工资的60%算；要是高于当地职工平均工资300%，就按300%算。
2. 伤残津贴：这得根据伤残等级来定。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，按这个规律往下排，十级伤残是本人工资的70%。
3. 一次性伤残补助金：以本人工资作基数，再按照相应伤残等级系数来计算，具体标准要看伤残等级。

另外，可能还有医疗费、护理费、伙食补助费等其他赔偿项目。要是想知道得更详细，那就去咨询当地劳动保障部门或者找专业律师问问。