工伤在家休养工资怎么算石家庄的社保

在石家庄，工伤职工在家休养时，工资会按照原工资福利待遇来发放。这里说的原工资福利待遇，一般是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。

关于工资计算，有以下两种情况：
1. 要是工伤职工的工资比当地职工平均工资的300%还高，那就按照当地职工平均工资的300%来计算。
2. 要是工伤职工的工资低于当地职工平均工资的60%，就按照当地职工平均工资的60%计算。

具体怎么算，得看工伤职工实际的工资情况。另外，用人单位要按月给工伤职工发停工留薪期工资。一直发到工伤职工评定伤残等级或者解除劳动关系的时候为止。

在石家庄，工伤职工在家休养这事，工资是按原工资福利待遇来发的。啥叫原工资福利待遇呢？就是工伤职工受伤前12个月的平均工资。

这里面有个计算规则：
1. 要是工伤职工的工资比当地职工平均工资的300%还高，那就按当地职工平均工资的300%来算；
2. 要是工伤职工的工资低于当地职工平均工资的60%，就按当地职工平均工资的60%算。

具体怎么算，得看工伤职工实际的工资情况。另外，用人单位得按月给工伤职工发停工留薪期工资，一直发到工伤职工评定了伤残等级或者解除了劳动关系为止。

在石家庄，工伤职工在家休养期间的工资发放有明确规定：

一、发放标准
工伤职工在家休养时，工资按原工资福利待遇发放。这里的原工资福利待遇，一般指的是工伤职工受伤前12个月的平均工资。

二、工资上限与下限
1. 若工伤职工的工资高于当地职工平均工资的300%，就按当地职工平均工资的300%计算。
2. 若工伤职工工资低于当地职工平均工资的60%，则按60%计算。如当地平均工资4000元，60%是2400元，职工工资低于2400元，按2400元发。

三、支付要求
具体计算要根据工伤职工实际工资情况确定。用人单位需按月支付停工留薪期工资，一直到工伤职工评定伤残等级或者解除劳动关系为止。

在石家庄，工伤职工在家休养时，工资会按照原工资福利待遇来发放。这里说的原工资福利待遇，一般就是工伤职工受伤前12个月的平均工资。

具体计算时有不同情况：
1. 要是工伤职工的工资比当地职工平均工资的300%还高，那就按照当地职工平均工资的300%来算。
2. 要是工伤职工的工资低于当地职工平均工资的60%，就按照当地职工平均工资的60%计算。

计算方式得结合工伤职工实际的工资情况确定。

另外，用人单位要按月给工伤职工支付停工留薪期工资。一直支付到工伤职工评定伤残等级，或者双方解除劳动关系为止。