一方因工伤而获得的医疗费由谁承担

1. 通常来说，职工因工伤产生的医疗费，是由用人单位来承担的。不过呢，在一些特定情况下，工伤保险基金也会支付一部分费用。
2. 根据《工伤保险条例》，职工要是因为工作出了事故受了伤，或者得了职业病，去治疗的时候是可以享受工伤医疗待遇的。只要治疗工伤所花的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那这部分费用就可以从工伤保险基金里支付。
3. 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付，那就先从工伤保险基金里把钱付了，之后用人单位得把这笔钱还上。
4. 总的来讲，原则上工伤医疗费得由用人单位承担，不过在某些特定情形下，工伤保险基金也得承担相应责任。

关于工伤医疗费的承担问题，给大家梳理一下：
1. 通常来说，工伤产生的医疗费得由用人单位来承担。不过呢，在某些特定条件下，工伤保险基金也会支付一部分费用。
2. 按照《工伤保险条例》的规定，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病需要治疗，那就能享受工伤医疗待遇。只要治疗工伤花的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，这部分费用就从工伤保险基金里出。
3. 如果用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位耍赖不支付，那工伤保险基金就会先把钱垫上，之后再让用人单位把钱还回来。
4. 简单来讲，原则上用人单位得承担工伤医疗费，工伤保险基金在特定情况下也会担起相应责任。

1. 工伤医疗费的一般承担主体：通常情况下，工伤产生的医疗费由用人单位来承担。比如职工在工作中受伤，前期的医疗费用往往先由用人单位支付。同时，工伤保险基金在符合一定条件时，也会支付部分费用。
2. 工伤保险基金支付的具体条件：根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。具体而言，治疗工伤所需费用只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，才能够从工伤保险基金中支付。例如，使用目录内的药品费用可由基金支付。
3. 用人单位未缴费时的费用承担：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇需由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
4. 总结：原则上用人单位应承担工伤医疗费，工伤保险基金在特定情形下也会承担相应责任，以保障职工的合法权益。

1. 通常来说，职工因工伤产生的医疗费得由用人单位来承担。不过呢，在一些特定条件下，工伤保险基金也会支付一部分费用。
2. 《工伤保险条例》里有规定，职工要是因为工作出了事故受了伤，或者得了职业病需要治疗，那就能享受工伤医疗待遇。而且，治疗工伤所花的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。
3. 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，这时候发生了工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不愿意支付，那就先从工伤保险基金里把钱垫上，之后用人单位得把这笔钱还上。
4. 总的来讲，原则上工伤医疗费是由用人单位承担，但在某些特定情况下，工伤保险基金也得承担相应责任。