上海工伤10级的赔偿标准是多少元

上海工伤10级的赔偿标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%算。
2. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的：
    工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，是3个月的本市上年度职工月平均工资。
    用人单位得支付一次性伤残就业补助金，同样是3个月的本市上年度职工月平均工资。

总之，上海工伤10级赔偿有明确标准，在计算相关赔偿时，要根据本人工资与统筹地区职工平均工资的关系来确定具体数额，确保赔偿合理合规。

上海工伤10级的赔偿标准来啦，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资哦。这里的本人工资呢，是指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是低于60%，就按60%算。
2. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同的：
    工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，是3个月的本市上年度职工月平均工资。
    用人单位要支付一次性伤残就业补助金，也是3个月的本市上年度职工月平均工资。

上海工伤10级的赔偿标准具体如下：

一、一次性伤残补助金
这部分为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的本市上年度职工月平均工资；用人单位支付一次性伤残就业补助金，同样为3个月的本市上年度职工月平均工资。

上海工伤10级的赔偿标准介绍如下：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，就按统筹地区职工平均工资的60%算。
2. 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候：
    工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，金额是3个月的本市上年度职工月平均工资。
    用人单位需支付一次性伤残就业补助金，同样是3个月的本市上年度职工月平均工资。