广州九级工伤最低赔多少

（一）关于一次性伤残补助金：在广州，九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，要按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
（二）关于一次性工伤医疗补助金：标准为2个月的本人工资，本人工资的计算方式同上。
（三）关于一次性伤残就业补助金：为8个月的本人工资，同样按照上述本人工资计算方式确定金额。
（四）其他费用：工伤期间的停工留薪期工资、医疗费、护理费等合理费用，应由用人单位或工伤保险基金支付。
（五）赔偿数额确定：具体赔偿数额要根据实际工资情况、当地平均工资水平等多种因素确定。建议根据自身实际情况准确计算，也可以寻求当地劳动部门进行详细核算。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

法律分析：
1. 一次性伤残补助金：在广州九级工伤，该补助金为9个月本人工资，本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资算，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。
2. 一次性工伤医疗补助金：标准是2个月本人工资，计算方式同前。
3. 一次性伤残就业补助金：为8个月本人工资，同样遵循相应工资计算规则。
4. 其他费用：工伤期间停工留薪期工资、医疗费、护理费等合理费用，由用人单位或工伤保险基金支付。具体赔偿数额受实际工资、当地平均工资水平等多种因素影响。
提醒：
具体赔偿情况因案情不同存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

广州九级工伤赔偿涉及多个项目，赔偿数额受多种因素影响。
1. 主要赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金是2个月本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 工资计算标准：若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 其他费用支付：工伤期间的停工留薪期工资、医疗费、护理费等合理费用，由用人单位或工伤保险基金支付。

建议工伤职工保留好相关费用凭证，及时与用人单位沟通赔偿事宜。如对赔偿数额存疑，可依据自身实际情况准确计算，或向当地劳动部门申请详细核算。

结论：
在广州，九级工伤赔偿包含多项，有一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（2个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（8个月本人工资）等，具体数额要根据实际情况确定。
法律解析：
1、赔偿项目及标准：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金分别按9个月、2个月、8个月本人工资计算，本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、工资计算特殊情况：若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、其他费用支付：工伤期间停工留薪期工资、医疗费、护理费等合理费用，由用人单位或工伤保险基金支付。由于赔偿数额受实际工资、当地平均工资水平等多种因素影响，计算较为复杂。若你对九级工伤赔偿还有疑惑，或不清楚自身情况该如何准确计算赔偿数额，可向专业律师或当地劳动部门咨询。

在广州，九级工伤赔偿涉及多方面内容，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：以9个月本人工资为标准发放。本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：按2个月本人工资计算。
3. 一次性伤残就业补助金：为8个月本人工资。

若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，按该平均工资60%算。此外，工伤期间停工留薪期工资、医疗费、护理费等合理费用，由用人单位或工伤保险基金支付。实际赔偿数额受工资、当地平均工资水平等因素影响，建议找当地劳动部门核算。