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1，产假期间工资如何计算2，如何应对公司不合理降薪3，如果需要法律援助如何收费?

ask****291 四川-成都 劳务派遣咨询 2025.02.11 23:42:40 363人阅读

1，产假期间工资如何计算 2，如何应对公司不合理降薪 3，如果需要法律援助如何收费

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4 位律师回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：547461条

产假工资按规定发放，公司不合理降薪可先协商，不行就劳动仲裁。法律援助一般不收费，可向当地法援机构申请。具体可咨询专业人士。

2025-02-27 15:23:40 回复
余长霄律师
地区：四川-成都 咨询解答：41554条

你好 请问你本人工做多久了呢？

2025-02-12 09:25:17 回复
咨询我
陈强文律师
13258272760 （咨询请说明来自律图）
地区：四川-成都 咨询解答：8743条

产假期间领取生育津贴，没有购买生育保险，应按之前工资支付。可以协商降薪问题，协商不好可以投诉

2025-02-12 00:58:18 回复
四川财邦律师事务所事务所
地区：四川-成都 咨询解答：568条

你好，具体是什么情况呢

2025-02-12 09:40:19 回复
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