通过当地的劳务派遣公司进去的,协议中说没到期离职了按每天120元记工资,我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱?

劳务公司的做法不合法。可先与劳务公司协商，要求其说明扣费理由并补足工资，若协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。

你好。你这边是在安徽工作还是福州